Job Details
Description de l entreprise
Opensourcing recherche pour l'un de ces clients, acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire, des :
Techniciens de maintenance (H/F)
Poste pourvoir en CDI M con (71)
Les avantages sont :
- 13eme mois.
- Prime assiduit .
- Prime s curit .
- Paniers xon r s de charges.
- Prime transport xon r s de charges.
- Prime d'habillage.
- Int ressement.
- Participation.
- Entreprise en perp tuel d veloppement : perspectives d' volution.
- Des avantages CSE.
- Dispositif CET.
Description compl te de la mission
Rattach (e) la Direction Usine, votre poste s'articulera autour de 3 grands axes :
Maintenance pr ventive :
Pr parer et organiser et r aliser les interventions en tenant compte du planning de maintenance pr ventive et des imp ratifs de production,
Recueillir les avis des diff rents utilisateurs (degr de gravit des dysfonctionnements, fr quence...) et proposer des volutions du pr ventif,
Participer la mise en place du pr ventif pour un nouvel quipement, et la r daction ou la modification des gammes de maintenance.
Maintenance curative et corrective :
Diagnostiquer les pannes, r aliser les interventions n cessaires et trouver des solutions palliatives si besoin.
Proposer des am liorations pour viter de nouvelles pannes.
Expliquer et former le personnel aux consignes de maintenance de 1er niveau.
Maintenance am liorative / optimisation proc s / gestion de projets / s curit
R aliser en autonomie et en suivant les consignes, des modifications m caniques, lectriques... afin d'optimiser le proc s, la fiabilit , la s curit etc.
Utiliser et renseigner correctement la GMAO.
Accueillir et suivre les prestataires ext rieurs (dont permis de feu).
Proposer des solutions techniques innovantes.
Profil recherch
Dot d'une formation en Maintenance industrielle, Electrom canique ou Electrotechnique,
vous justifiez d'une premi re exp rience en maintenance, id alement dans le secteur de l'agro-alimentaire.
Vous tes de nature rigoureuse et organis e,
... Alors ce poste est fait pour vous !
Processus de recrutement :
- 1er entretien t l phonique avec l'un de nos consultants
- 1er entretien avec le service RH