Job Details
Gerente de ventas
Sera encargado de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la venta de productos y servicios. Garantizar el logro de los objetivos de ventas, liderando un equipo de profesionales de ventas y desarrollando estrategias efectivas para maximizar los ingresos.
Responsabilidades
- Disenar y implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansion en el mercado.
- Analizar tendencias del mercado y ajustar las estrategias en consecuencia.
- Seleccionar, capacitar y supervisar a un equipo de ejecutivos de ventas.
- Establecer metas individuales y de equipo, proporcionando orientacion y retroalimentacion constante.
- Motivar al equipo para mantener altos niveles de rendimiento y compromiso.
- Construir relaciones solidas con clientes clave y socios estrategicos.
- Asegurar la satisfaccion del cliente y gestionar eficientemente cualquier problema o queja.
- Monitorear y analizar el desempeno de ventas, elaborar informes y presentar recomendaciones para mejorar resultados.
- Utilizar metricas clave para evaluar la eficacia de las estrategias y realizar ajustes segun sea necesario.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos, como marketing, operaciones y servicio al cliente, para garantizar la alineacion de objetivos y estrategias.
- Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad establecidos para la agencia.
- Representar a la empresa cuando sea requerido.
- Abrir y cerrar la oficina cuando le sea asignado y velar por la seguridad del lugar y de los empleados.
- Identificar, desarrollar y mantener una base de datos donde se encuentren registrados los posibles clientes.
- Revisar y actualizar las paginas web designadas por la empresa. Asi como tambien, usar los programas indicados.
- Revisar planes de presupuesto y representar a la compania en los eventos realizados.
- Mantenerse informado sobre las ultimas tendencias en la industria.
- Participar en actividades de desarrollo profesional para mejorar habilidades y conocimientos.
- Las tareas descritas anteriormente, no son limitantes para el rol a desempenar.
Requisitos: - Experiencia previa en el cargo.
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad completa en el turno que le sea asignado.
- Bilingue.
- Habilidades de comunicacion efectiva y capacidad para construir relaciones solidas.
- Orientacion a resultados y habilidades analiticas.
- Capacidad para tomar decisiones estrategicas y adaptarse a cambios en el mercado.