Job Details
Overview:
Somos PepsiCo
nete a PepsiCo y atrvete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera lnea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor
Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icnicas que se consumen ms de mil millones de veces al da en ms de 200 pases.
Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas ms emblemticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace ms de 116 aos.
Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aqu, puedes atreverte a ser t. No importa quin seas, de dnde seas o a quin ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
Conoce un poco ms: PepsiCoJobs
nete a PepsiCo, atrvete a transformar.
Responsibilities:
La oportunidad
La funcin principal del rol es gestionar al personal de DC Ops cumpliendo con los controles internos, los estndares de seguridad, calidad y sanidad para as brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes internos y externos permitiendo a la compaa alcanzar los crecimientos esperados. Tambin ser la persona responsable de atender el servicio y asegurarlo para todas las rutas de la regin. Es responsabilidad de este rol, la generacin de soluciones de abasto, cero accidentes en CEDIS, entregas al 100% y en tiempo a ventas, disminuir obsoletos, diferencias de embarque, de inventario y devolucin Q. Adicionalmente, es responsable de mejorar y elevar procesos y estndares operativos y de conexin con otras reas de la cadena, desarrollar el talento de los almacenes secundarios y generar ahorros anuales en la regin
Tu impacto
Como Gerente DC Ops Noroeste tu alcance constara de:
- Ser responsable del diseo de planes de accin para garantizar las necesidades de abasto de la regin
-Realizar el concentrado de la informacin de los almacenes para revisar las ocupaciones, agotados y trnsito.
-Revisar el estatus en CeDis CIP/Tradicional: *Revisar ocupacin *Revisar descargas *Validar plan de armado
-Revisar faltas, Fillrate, agotado, diferencias de inventario
-Garantizar la gestin de recursos necesarios para asegurar el abasto y plan de venta
- Responsable del desarrollo de talento y equipos de alto desempeo, a fin de mejorar las habilidades, competencias y resultados de los miembros de la operacin.-
Administracin del escalafn de crecimiento de acuerdo con las variables de evaluacin y desempeo
-Planear, participar y dar seguimiento de la agenda anual de People Planning de la operacin
- Ser responsable de garantizar un alto nivel de servicio a ventas y garantizar la respuesta oportuna a incidencias operativas
- Asegurar la correcta administracin de cuentas de presupuestos financieros de la regin
- Gestin de los arribos de la regin, as como las oportunidades de transporte, plan de reposicin y apoyos requeridos
-Garantizar la gestin de recursos necesarios para asegurar el flujo - Definir planes de accin para la reposicin de PT
-Conocer las oportunidades de la regin en agotados por divisin y comunicar ajustes al Plan al Personal - Definir planes de accin para garantizar el 100% de retorno de cartn y apoyos requeridos en caso de oportunidades
- Definir planes de accin para llevar a 0 las diferencias de inventario y gestionar apoyos requeridos en CeDis
- Asegurar una cultura de seguridad y calidad
-Garantizar contar con almacenes seguros: Cero accidentes y condiciones inseguras a travs del cumplimiento a las polticas de seguridad PepsiCo
-Garantizar el cumplimiento a los estndares de calidad e inocuidad de los CeDis - Definir planes de accin para desviaciones al indicador de Devoluciones -Identificar necesidades e implementar mejores prcticas para disminuir las devoluciones Q, obsoletas, diferencias de embarque e inventario
- Revisar el Estatus Legal de todos los CEDIS de la regin
-Avanzar con el Top Legal, definir planes de accin y apoyos requeridos - Realizar despliegues de mejores prcticas operativas en los almacenes secundarios
-Ejecutar estrategias de productividad en almacenes
-Despliegue de proyectos estratgicos para mejorar la productividad y el servicio
-Identificar y priorizar inversiones en infraestructura para los almacenes
-Desarrollar la estrategia de seguridad y calidad en almacenes secundarios - Negociar con lderes de ventas y operaciones para la optimizacin de procesos
- Realizar el AOP para los almacenes secundarios de la regin
- Participar en los procesos de SOX
- Promover iniciativas que impacten de manera positiva en el clima organizacional del equipo
-Dar seguimiento a acciones derivadas de la encuesta OHS (engagement, reconocimiento, desarrollo de carrera, inclusin, entre otros)
-Impulsar vivir la cultura The PepsiCo Way en nuestros colaboradores - Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a travs de la participacin y gestin correcta del modelo de transformacin organizacional: Motor+
-Mejorar los indicadores a travs de la gestin del desempeo: arranque, desempeo, informativa
-Desarrollar multihabilidad y autonoma operativa, a travs de ser promotor de los programas: Sistema de Puntas Estrella, Operador Integral, fomentando el desarrollo de habilidades integrales para el cumplimiento de su rol
-Generar el compromiso y el reconocimiento a travs de la participacin en las iniciativas de comits de involucramiento
-Gestionar los planes de accin y estrategias a travs de los equipos de facilitacin - Apalancar la entrega de la Cultura Cero Defectos en todos nuestros colaboradores.
Qualifications:
A quin buscamos?
Educacin y experiencia:
- Ingeniera Industrial o carreras afines
- Conocimiento de estndares operativos, de seguridad y calidad para aterrizar las mejores prcticas en los almacenes secundarios
- Manejo de sistemas de administracin de almacenes
- Excel avanzado
Competencias requeridas:
- Habilidades de comunicacin y liderazgo
- Manejo de personal
- Orientado a resultados
- Visin holstica de negocio
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte an si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qu puedes esperar de nosotros:
- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los das a travs de una amplia oferta de programas.
- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- Nos encanta celebrar el xito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
- Programas de bienestar financiero que te ayudarn a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
- Un programa de flexibilidad que te permitir balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
- Y porque tu familia tambin es importante para nosotros, ellos tambin pueden gozar de beneficios como nuestra Lnea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cmo nos vemos, de dnde somos o a quin amamos- tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades nicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su gnero, raza, orientacin sexual, religin, nacionalidad, edad o discapacidad.